[Ha az alábbi levél olvashatatlan formában vagy képek nélkül jelenik meg, kérem, kattintson ide!]

Kovács Tünde

© KOVÁCS TÜNDE Vezető Továbbképző és Tanácsadó Kft.
1032 Budapest, Ágoston u. 16. | Fax: +36 1 700 1921 | Tel: +36 30 248 3264
www.kovacstunde.hu | tkovacs@t-online.hu

AZ Y ÉS Z GENERÁCIÓS FIATALOK FOGADÁSA ÉS BEILLESZKEDÉSÉNEK SEGÍTÉSE A MUNKAHELYEN

2 NAPOS TRÉNING 2017. ÁPRILIS 6-7-ÉN



Tisztelt Cégvezető! Tisztelt HR-vezető!

Az Y generáció tagjaival (akik 1980 és 1999 között születtek) a legtöbb cégnél már találkoztak, de lassan a Z generáció első képviselői (1996 és 2007 között születettek) is megjelennek a munkaerőpiacon. Mindkét korosztály saját, csak rájuk jellemző tulajdonságokkal és jól leírható attitűddel rendelkezik, amelyekre a velük kapcsolatba kerülő szervezetnek is érdemes felkészülni, ha sikeres együttműködést szeretnénk. Ezt a képzést azért dolgoztuk ki, hogy a vállalati szektorban segítsük az új belépők fogadását és beilleszkedését.

A képzés elvégzésével a résztvevők tisztában lesznek az Y végi és Z generáció munkaköri készségeinek erősségével és fejlesztendő területeivel. A hallgatók megtanulják, hogy miként ismerjék fel az idősebb kollégákkal való együttműködés során kialakult zavarokat, s így segíteni tudják a kölcsönös elfogadást, illetve munkavégzést. A tréning után ismerni fogják azokat a vezetői módszereket, amelyek alkalmazásával a pályakezdő beosztottaikat képessé tehetik a szabály­követő, koncentrált, kitartó feladatteljesítésre. A résztvevők azt is tudni fogják, hogy a fiataloknál mely motivációs és ösztönzési formák bizonyulnak hatékonynak.

Várjuk jelentkezését!
(Határidő: 2017. március 24.)

[Jelentkezési lap]


A tréning tematikája:

  • Melyek az Y és Z generációs munkavállalók erősségei és miért keltenek frusztrációt a cég többi munkatársában?
  • Melyek az Y és Z generációs belépők fejlesztendő készségei és milyen nehézségekkel szembesülnek a munkába lépés során?
  • Generációs különbségek a munkahelyen, illetve az ebből adódó ellentétek megjelenési formái és kezelésük
  • Személyiségfüggő viselkedésformák az Y és Z generáció tagjainál
  • Vezetőként miként segítsük az Y és Z generációs munkavállalók belépését és beilleszkedését az új munkahelyi környezetbe?
  • Az Y és Z generációs munkavállalók készségeinek fejlesztése munkahelyi környezetben
  • Az esetleges sikertelenségekből fakadó feladás és menekülési szándék első jelei, illetve ezek semlegesítése az Y és Z generációs munkavállalók esetében
  • Motivációs és ösztönzési módszerek az Y és Z generáció tagjainál

A tréningre minden érdeklődőt szeretettel várunk, aki a munkája során beosztott munkatársakat vezet.


Képzési módszerünk:


Youtube: Kovács Tünde módszere
Youtube Youtube: Kovács Tünde módszere


A képzés adatai

Név: Az Y és Z generációs fiatalok fogadása és beilleszkedésének segítése a munkahelyen
Időpont: 2017. április 6-7.
(csütörtök-péntek)
Képzési forma: Tréning
(2 napos, gyakorlati képzés)
Időtartam: 16 tanóra
Helyszín: Hotel Budapest****
(H-1026 Budapest, Szilágyi Erzsébet fasor 47.)
Tréner: Kovács Tünde, www.kovacstunde.hu
Jelentkezési határidő: 2017. március 24.
Részvételi díj: 128.000 Ft + áfa / fő

*A tandíj magába foglalja a 2 napos, intenzív képzést, a hallgatók rendelkezésére bocsátott oktatási segédanyagokat, valamint a résztvevők étkeztetését (3 fogásos ebéd) is.

[Jelentkezési lap]

A tréningről szívesen adunk bővebb felvilágosítást emailen és telefonon egyaránt.


Blog:

A témához kötődően a „Babzsákok a munkahelyen, avagy jön az Y generáció” című blogbejegyzésben olvashat.


Üdvözlettel:



Kovács Tünde
programvezető tréner

Kovács Tünde Vezető Továbbképző és Tanácsadó Kft.
Telefon: +36 30 248-3264
E-mail: tkovacs@t-online.hu
Honlap: www.kovacstunde.hu | Blog: kovacstunde.blog.hu
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCQWS-jPc5S5L_6bVI4Ny9Qw

Leiratkozás

ADATVÉDELMI NYILATKOZAT: A Kovács Tünde Kft. kijelenti, hogy személyes adatokat semmilyen formában nem tárol.
Üzleti ajánlatait kizárólag jogi személyek részére továbbítja. Ennek alapján csak olyan e-mail címekre küld levelet, amelyek
valamely céghez vagy más jogi személyhez hozzárendelésre kerültek. Amennyiben az Ön e-mail címe nem ilyen,
abban az esetben elnézést kér a téves megkeresésért. Kérjük, hogy leiratkozási szándékát jelezze itt!
A leiratkozás során a(z) N/A e-mail címet legyen szíves megadni!