VÁLTOZÁSMENEDZSMENT TRÉNING
EGY NAPOS KÉPZÉS BUDAPESTEN 2017. NOVEMBER 6-ÁN
ŐSZI ÁRKEDVEZMÉNNYEL!
Tisztelt Cégvezető! Tisztelt Vezető!
Változtatások bevezetésére akkor van szükség, amikor a korábbi gyakorlat már fenntarthatatlan vagy nem hozza a várt eredményeket. Minél előbb felismerjük a változások iránti igényt, annál szabadabban cselekedhetünk, mivel a halogatással a kényszer egyre csak növekszik majd. A megszokott dolgok feladásának azonban lehet pozitív hozadéka is, hiszen az elavult módszereket innovatív megoldások, hatékonyabb technológiák válthatják fel.
Az 1 napos tréning során a résztvevő megtanulja beazonosítani a különböző változási igényeket, aminek köszönhetően képes lesz hatékonyan és eredményesen megtervezni, majd végigvinni a szervezeti változtatásokat. A képzés után a hallgatók vezetői eszköztárának részét képezik majd a munkatársak változását és változtatási képességét motiváló módszerek is.
Várjuk jelentkezését!
(Határidő: 2017. október 31.)
A képzés tematikája:
- Milyen területeken és hogyan növelhetjük cégünk eredményeit változtatásokkal?
- A változtatás stratégiájának elkészítése
- A tervezett változtatás részfeladatokra bontása
- Változtatási szándékunk kommunikációja, a munkatársak együttműködésének megnyerése
- A munkatársak ellenállásának okai, és azok feloldása
- A vezető feladatai a tervezett változtatás megvalósítása során
A tréningre minden érdeklődőt szeretettel várunk, akinek a cégnél feladata a szükséges változtatások megtervezése és megvalósítása.
A képzés adatai:
Gyors ás gazdaságos!
A kedvezményes, őszi 1 napos tréning díja 32.000.- Ft/fő + áfa, amely tartalmazza az oktatási segédanyagok és az ebéd költségét is.
|
A tréningről szívesen adunk bővebb felvilágosítást e-mailen és telefonon egyaránt.
Üdvözlettel:
Kovács Tünde
programfejlesztő tréner
Kovács Tünde Vezető Továbbképző és Tanácsadó Kft.
Telefon: +36 30 248-3264
E-mail: tkovacs@t-online.hu
Honlap: www.kovacstunde.hu
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCQWS-jPc5S5L_6bVI4Ny9Qw
Képzési módszerünk:
Youtube: Kovács Tünde módszere
|