|
Tesztkészítés új munkatárs
kiválasztásához
Tisztelt Cégvezető! Tisztelt HR Vezető!
Engedje meg, hogy egy hasznos szolgáltatásunkat ajánljam figyelmükbe. A tesztet az Önök által megadott munkakörre, speciális elvárásaikat beépítve egyedileg készítjük el, és azt a felvételiztető munkatársuk tudja használni. Célja az alkalmas jelöltek közül, a legmegfelelőbb kiválasztása.
Minden szervezetnél vannak olyan munkakörök, amelyek betöltésére a megfelelő embert a vezető, vagy ezzel megbízott munkatárs keresi. Ha sikerül kiválasztani a megfelelő személyt, akkor ezzel időt, energiát és pénzt nyerünk. Ha nem, akkor elveszik a betanításra fordított energia, jó esetben a kifizetett bér és költségei, és kezdhetjük az egész eljárást elölről.
Az általunk kifejlesztett teszteket több Magyarországon
működő vállalat évek óta eredményesen használja.
Partnereink a teszteket leggyakrabban az alábbi munkaköröknél alkalmazzák:
- operátor
- gépkezelő
- gépkocsivezető
- szalagmunkás
|
- asszisztens
- szerviz
- értékesítő
- ügyfélszolgálat
|
Miért érdemes munkakörre kifejlesztett tesztet alkalmazni a legjobb ember megtalálására?
Azért mert:
- tisztán látjuk a jelölt tulajdonságait, és hogy mire számíthatunk nála,
- növelni tudjuk biztonságérzetünket,
- a szimpátia mellett objektív szempontokat is figyelembe veszünk,
- a tesztelést az átadott módszer alapján egy asszisztensre is rá tudjuk bízni,
- egy munkakörre kidolgozott teszt minden egyes felvételkor használható,
- csökkenteni tudjuk a fluktuációból eredő költségeket.
Ha a fenti szempontok között talál olyat, ami az ön cégénél is fontosak, kérje speciális ajánlatunkat, lépjen kapcsolatba velünk!
A munkatárs kiválasztásához kötődően A személyiség és a munkatevékenység kapcsolata című blog bejegyzésben talál még hasznos információkat.
Üdvözlettel:
Kovács Tünde
szervezet és humánerőforrás fejlesztő
M: +36 30 248 3264
tkovacs@t-online.hu
Kovács Tünde Vezető Továbbképző és Tanácsadó Kft.
www.kovacstunde.hu
| kovacstunde.blog.hu
| 